Privacybeleid

Laatst bijgewerkt: 4 augustus 2026

Dit beleid legt uit hoe Akor Job Agency persoonsgegevens van websitebezoekers, kandidaten en werkgevers verwerkt. Wij verwerken gegevens transparant, alleen voor bepaalde doelen en voor zover dat nodig is om de dienst te laten werken.

1. Verwerkingsverantwoordelijke en contact

Verantwoordelijke voor de website: Akor Job Agency. Voor publicatie moeten de volledige juridische naam, het registratienummer en het adres van de verantwoordelijke worden toegevoegd. Vragen over gegevensverwerking kunt u sturen naar info@akordirect.com.

2. Gegevens die wij kunnen ontvangen

  • naam, e-mailadres, telefoonnummer en de inhoud van uw bericht;
  • gegevens in een aanvraag, cv of aanvullende documenten;
  • gekozen taal, zoekinstellingen voor vacatures en technische apparaatgegevens;
  • gegevens over het gebruik van de website wanneer daarvoor de vereiste toestemming is verkregen.

3. Doelen en rechtsgronden

Gegevens worden gebruikt om vragen te beantwoorden, vacatures te matchen, contact op te nemen met kandidaten, consulten te organiseren, de website te beveiligen en aan de wet te voldoen. De rechtsgrond kan een verzoek van de gebruiker, voorbereiding op een overeenkomst, een wettelijke verplichting, een gerechtvaardigd belang van de verantwoordelijke of toestemming zijn.

4. Ontvangers van gegevens

Gegevens zijn alleen toegankelijk voor medewerkers en dienstverleners die ze voor hun werk nodig hebben, zoals hosting, technische ondersteuning, e-maildiensten en API-providers. Gegevens van kandidaten kunnen alleen in het kader van een vacaturematch en met de vereiste informatie of een andere wettelijke grond aan een werkgever worden doorgegeven.

5. Doorgifte buiten de EER

Als een dienstverlener buiten de Europese Economische Ruimte is gevestigd, vindt doorgifte alleen plaats wanneer een toepasselijk juridisch mechanisme en passende waarborgen voor gegevensbescherming beschikbaar zijn.

6. Bewaartermijn

Wij bewaren gegevens zolang dat nodig is om een vraag te beantwoorden, een vacature te matchen, contractuele en wettelijke verplichtingen na te komen, geschillen op te lossen en rechten te beschermen. Termijnen voor afzonderlijke processen moeten worden vastgelegd in de interne regels van de verantwoordelijke.

7. Uw rechten

Afhankelijk van de omstandigheden kunt u toegang, rectificatie, verwijdering of beperking van de verwerking vragen, bezwaar maken, uw gegevens in een overdraagbaar formaat ontvangen en toestemming intrekken. Om ongeoorloofde bekendmaking te voorkomen kunnen wij u vragen uw identiteit te bevestigen. U kunt ook een klacht indienen bij een toezichthoudende autoriteit voor gegevensbescherming.

8. Beveiliging en geautomatiseerde besluiten

Wij gebruiken redelijke technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen. De website neemt geen besluiten met juridische of vergelijkbaar belangrijke gevolgen uitsluitend op basis van geautomatiseerde verwerking, tenzij u daarover afzonderlijk wordt geïnformeerd.

9. Wijzigingen van dit beleid

Wij kunnen dit beleid aanpassen wanneer de website, diensten of wettelijke vereisten veranderen. In de actuele versie staat altijd de datum van de laatste wijziging. Vragen kunt u sturen naar info@akordirect.com.